所谓团队，有研究者提出：是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言一个团队就是一个集体。从发展的观念看，没有形成团队协作，不可能获得成功。作为广西老龄产业的排头兵，广西养源集团更要注重培养团队精神。树立合作精神，逐步消除个人主义和利己主义，改变单纯的个人奋斗、追求自我价值行为。将自己融入团队之中，变“单干”为“群干”。在长期的与人协作、配合工作中，增强合作能力。拥有理解他人、包容他人胸怀。在实现团队利益的过程中，展现出自我价值。

老龄产业是一个朝阳行业，也是一项伟大的事业，广西养源集团在逐步实现企业集团化、规模化的今天，更加需要员工具有团结协作素质。不论是项目开发还是工程监理，商贸营销还是影视传媒，都需要大家的共同努力，凝聚集体的智慧，最后实现目标。实际上，不光在工作上强调团队精神，其实在工作之外也能体现团队精神。如每周五下午集团举行的汽排球、篮球、羽毛球等比赛活动，都能体现出良好的团队精神。

个人认为，培养企业的团队精神需要注意以下几个方面的因素。

1、明确提出奋斗目标。目标是把人们凝集在一起的力量，鼓舞人们团结奋斗。目标不能过高过空，让大家感觉到有奔头。2、建立管理制度。管理工作使人们的行为制度化、规范化。如果缺乏有效的制度，就无法形成纪律严明、作风硬朗的团队。3、良好的沟通环境。有效的沟通能及时消除和化解领导与员工之间、各部门之间、员工之间的分歧、矛盾。4、尊重每一个人。尊重团队中的每一个人，人人都感受到团队的温馨。关心员工的工作与生活，将会极大激发员工献身事业的决心。5、引导参于管理。每个员工都有参于管理的欲望。正确引导和鼓励这种愿望，使他们为企业发展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。6、树立全局观念。集团公司管理与各个部门或班组各自管理有机协调，不能斤斤计较个人利益和局部利益，将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去，最终达到团队的最佳整体效益。没有团队合作的精神，仅凭一个人的力量无论如何也达不到理想的工作效果，只有通过集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。

我们充分相信，在卢卫东董事长的带领下，在全体员工的团结协作及共同努力下，广西养源集团一定会成为广西乃至全国老龄产业的航空母舰，而这艘巨轮将乘风破浪，奔向更加辉煌的明天！