日前，中共浙江省委组织部和浙江省人力资源和社会保障厅发文称，浙江省内县(处)级女干部退休年龄可延迟到60周岁。

  该《通知》提到，从2010年10月29日起，省直机关现任处级女干部，副省级城市市直机关、区级机关、区街道机关现任处级女干部，地级市市直机关中现任调研员、副调研员女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退休年龄可到60周岁。

  国有事业单位相当于处级女干部的专业技术人员，和具有副高职称的专业技术人员，其退休年龄也可延迟到60周岁。

  对于县(市、区)党委、人大、政府、政协领导班子任职的女干部，以及担任市直机关局级领导职务的女干部，则继续执行原有的60周岁退休年龄政策。

  相关部门负责人对通知内容作了补充：事业单位现聘为管理岗位六、五级的职员，以及聘任副高以上职称或享受副高以上工资待遇的，同样享受60岁退休年龄政策。

  符合相关规定的事业单位女职工，在年满55岁时仍聘用在副处以上管理岗位或副高级以上专业技术职务的，由其本人选择55岁或60岁办理退休手续。

  机关(或参照公务员法管理单位)处级女干部在55岁至60岁年龄段之间，可依照其本人意见选择一个年份办理退休。事业单位处级女干部或副高级以上专业技术职务人员，可按照本人意愿选择55岁或60岁办理退休。

  对2010年10月29日之前已经办理退休手续的情况，《通知》明确不再复职，也不给予经济补偿。